去年，厚街镇双岗小学，一名获荣誉无数的代课老师被清退后，落寞地离去。本报记者 方光明 摄
清退后再清退。厚街镇203名通过“代转合”(编者注：代课老师转为合同制老师)考试的小学合同制教师日前被校方要求选择“清退”的方式。去年，从“代转合”活过来的代课教师，还未完全喘息过来，一年后又陷入了新一轮的“清退”运动中。合同制教师有没有比代课教师更安稳？他们又将何去何从？本报再次对他们的命运进行关注。
清退方案三选一
昨天是清明假期后学校恢复正常上课的第一天。厚街镇203名合同制教师却面临着一个艰难的选择，从三种方案中选择自己“被清退”的方式，并被要求在这个星期或在这个学期末之前做出决定。
早在4月1日，愚人节那天，厚街镇河田小学合同制教师王丽上完课，就被学校通知去开会。会上校长转达了一个消息：厚街将对去年通过代课教师考试转为合同教师的203名教师进行再一次“清退”。
王丽会上听到的清退方案，有三种选择，一种是主动提出辞职，按照工龄每年补一个月工资，但没有社保补偿；一种是参加末位淘汰，被淘汰的老师只能获得一个月的补偿。还有一种是转岗为学校职工，即清洁、厨房之类非教学类勤务人员。
“最担心的事情发生了，留下的还不如去年走的”，王丽忍不住一阵心酸，“这三种方案前两者就是炒人的，后一种转成校勤务人员，待遇只有1200元/月，谁愿意做啊？！”
和王丽一样，厚街现有的203名小学合同教师的合同期都是一年，即是到2010年9月1日合同截止。“厚街合同教师没有按照校长任期同步这个来操作，现在合同期快到了，镇里开始想办法炒人了。”在新塘小学(合并前在横岗小学)教了18年书的合同教师杨刚也很悲观。
厚街：只是摸底，方案没出台
据悉，东莞为解决将近2900名代课教师去留问题，去年分别在4月和6月组织了两次代课教师转合同教师的考试。其中，除了约600名代课教师因缺教师资格证等证书无缘参加考试被辞退之外，参加考试的近2330名教师有2140人通过了考试，转为合同制教师，合同期和校长任期同步，年薪也不低于5万元。
厚街镇现有公办小学14所，共有教师400多名，通过“代转合”考试转为合同制的共有203名，占在职教师的一半。
对于合同教师传闻的三种“被清退”方案，厚街镇分管教育的镇委委员李慧芬称，“目前还没有形成正式文件出台，只是在摸底，看看有多少合同教师会主动辞职，又有多少愿意转岗为勤务人员。我们的目的是优化教师队伍，引导鼓励合同教师自主选择，对自动离职的合同制教师我们将按照去年的赔偿方案来补偿，有社保补偿”。而对于末位淘汰方案，李慧芬表示目前只是探索。
对于教师做出选择的期限，李慧芬解释，“我们不会强迫他们辞职，时间上也没有限制。”而对于有老师提出合同期只签一年没有和校长同期的质疑，李慧芬回应称，各个镇可根据自己镇的情况来定。而昨天教育局人事科有关负责人也表示，和校长任期同步对各镇并没有硬性要求。
厚街合同制教师清退方案：
◎主动提出辞职，按照工龄每年补一个月工资，但没有社保补偿；
◎参加末位淘汰，被淘汰掉的老师只能获得一个月的补偿。
◎转岗为学校的职工，即是清洁、厨房之类非教学类勤务人员。
合同教师心声
在2006年9月份全市对教师统发工资之前，代课教师和在编教师待遇是一样的，我们那时并没有觉得有什么心理不平衡，但2006年9月之后，我们工资涨了，一年有5万多，但编制教师有9万多，差了半截，心里就开始不平衡了。
——河田小学合同制教师王丽
我在东莞当了18年代课教师，我现在祈求的就是能给我像去年一样的赔偿，然后我主动辞职，回老家。
——新塘小学合同制教师杨刚
我不会主动辞职，我就要看所谓末位淘汰，究竟要怎么淘汰！我教了12年，带了四年毕业班，还是课组长，想不通啊。
——前进小学合同制教师黄老师
焦点问题
1
学生锐减，老师何去何从？
受访合同制教师：转为合同制教师以为会比代课教师稳定些，没想到更无保障。
厚街宣教办有关负责人：并不是我们不同情这些老师，但生源减少，小学教师严重超编，都没有班给老师上课，那财政也不可能无缘无故要支出这部分钱。
据了解，在2007年7日1日之前，东莞实行的三级办学，也即是小学由村一级办学，初中由镇级来办，高中由市级来办。在这之前招生不严格，新莞人子女入读公办小学只要交纳一定赞助费就可以，最高峰时厚街各小学新莞人子女生源就有7000多人，这也导致了在这之前这些小学招进了大量不占编制的代课教师。
但2007年7月1日后，村一级办学取消，归镇里面管理，代课教师和新莞人生源得以控制。而2009年1月1日后，在公办学校就读的新莞人子女也取消了学杂费，即不需交纳赞助费而免费入读，很多公办学校为节约经费纷纷收紧了收新莞人子女的口子。据厚街宣教办有关负责人统计，从2007年7月到现在，新莞人子女在公办学校的人数也从7000多人减为4500人。
新莞人子女入读人数的减少，也直接导致了公办小学班级的减少，2007年以来厚街镇公办小学也从20所减为了14所，而今年生源减少的趋势还在继续，户籍人口子女也在逐年减少，目前厚街公办小学超编教师达到80个。而据厚街镇镇委委员李慧芬透露，今年还将合并4所小学，超编人数将达到100人。
“没有学生给你上课，不教学政府不可能白白给你发工资，但公办教师不能辞退，只好辞退合同制教师。”上述负责人深表无奈。而超编问题也并不是今年才凸现，为什么这么多年没有解决，“以前下不了决心辞退他们。”上述负责人表示。
2
主动请辞，赔偿方案怎么样？
受访合同制老师：好不容易通过考试，现在又遭清退，感到心灰意冷，如果按照去年赔偿方案补全社保，我就接受自动辞职。
厚街镇镇委委员李慧芬：选择主动离职的仍按照去年方案来进行，社保赔偿也和去年一样。
据多名合同教师反映，去年未能参加考试或考试没有通过的代课教师都获得了工资和社保赔偿。其中工资补偿方案是，2007年(包括2007年)以前，按照工龄每年赔偿4500元，2007年之后，每年赔偿3390元。而社保也会补全1998年-2006年9月份之间的社保。据了解，该赔偿方案也是去年全市补偿给被辞退代课教师的方案，记者昨天向教育局人事科求证时，未获得证实。
而去年8月份本报曾对被辞退代课教师做过调查报道，据记者了解，在厚街镇双岗小学代课了21年的张权去年也获得了十多万元的工资赔偿和补全了1998年到2006年的社保。王丽举例去年她一位同事被辞退，也按照此方案得以赔偿，从2000年补到2009年，社保补了将近4万元。
而厚街镇镇委委员李慧芬在接受本报采访时也明确指出，在这次清退方案中，选择主动离职的仍按照去年方案来进行，社保赔偿也和去年一样，这也是厚街镇出于人性化而做的决定。
3
入编需干部身份，合同教师多不满足
去年在代转合考试之后，10月份时东莞市领导接受省督查组对东莞市基础教育考核时，市委书记刘志庚、市长李毓全、副市长吴道闻均表示，东莞代课教师问题已解决，东莞也不再存在代课教师。但合同教师待遇仍和编制教师差半截，让合同教师仍感到“合同”和“代课”是换汤不换药，入编也成了合同制教师的“救命稻草”。
而市领导、教育局也在多个采访场合表示对符合调入条件的代课教师将会逐步调入，而调入前提条件必须是干部身份，而据教育部门提供的数据，目前东莞也有470多名代课教师顺利地入编成为了编制教师。
昨天记者采访到另一名在东城某重点小学的胡老师，她原为湖南内地公办教师，九十年代中期到东莞某知名民校当教师，年薪10万元，但不堪民校的辛苦，2006年从民校去了东城某小学当代课教师，并自考了本科学历，还在读研究生，为了保险，她还在当地又参加考试再拿了一次“教师资格证”“如今终于到了审档这一步。”
而受访的多名厚街镇合同教师，多没有满足干部身份前提条件，文凭也多为专科。“转入编制希望更小，”很多合同制教师悲观地表示。
(应受访对象要求，文中合同制教师为化名)
采写：本报记者 卓奇文
编辑：丁红波
